為進一步強化勞動法律監(jiān)督,切實維護勞動者合法權(quán)益。3月25日,金鳳區(qū)總工會、檢察院、人社局共同召開了“工會+檢察院+人社”推進運用“一函兩書”聯(lián)席會議。
會議傳達學(xué)習(xí)了《全國總工會與最高人民檢察院座談交流》會議精神,以及最高人民檢察院、中華全國總工會聯(lián)合發(fā)布的根治欠薪典型案例。通過學(xué)習(xí),各單位能夠更加深刻認識運用“一函兩書”制度的重要意義,并結(jié)合典型案例,直觀把握根治欠薪工作中的常見問題、難點及有效解決辦法,為金鳳區(qū)的實際工作提供了可借鑒的實踐樣本。
聯(lián)席會議緊緊圍繞涉及群體性、普遍性違法違規(guī)行為的有效解決、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的保障、勞動糾紛多元化解機制的完善以及“一函兩書”制度的運用等內(nèi)容進行了開誠布公的交流。總工會分享了在日常工作中收集到的職工訴求、潛藏的勞動糾紛隱患,以及在維護職工權(quán)益時采取的措施和遇到的困難。檢察院從法律監(jiān)督的角度出發(fā),通報了近期在辦理勞動相關(guān)案件時發(fā)現(xiàn)的企業(yè)用工違法現(xiàn)象、勞動糾紛背后隱藏的法律風(fēng)險,并提出了專業(yè)的法律建議。人社局圍繞勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況、勞動監(jiān)察工作的進展、當(dāng)前就業(yè)形勢等方面進行了匯報,深入分析了勞動領(lǐng)域現(xiàn)存的矛盾,并分享了解決問題的思路和經(jīng)驗?;鶎庸撠?zé)同志還分別對推進“一函兩書”中存在的問題進行了交流。
經(jīng)過討論分析研判,會議達成共識。2025年“工會+檢察院+人社”推進運用“一函兩書”制度,將切實加強工會勞動法律監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo),推進部門聯(lián)動機制建設(shè),以加強隊伍建設(shè)、風(fēng)險隱患排查、案件線索移交、開展普法宣傳、重點案件處理、典型案例發(fā)布等內(nèi)容開展,將勞動關(guān)系矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài),推動勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行,保障勞動者合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。